根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发
一、总体情况
2025年，在县委、县政府的正确领导下，人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关文件精神，按照公开、公正、规范、高效、便民的基本要求，坚持依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督的原则，不断拓展公开内容，完善公开制度，扎实有效深入开展各项政务公开工作。
（一）主动公开情况。人社局严格按照相关规定的要求，主动公开政府信息，严格执行政府信息公开审查制度，对拟公开的政府信息实行单位领导、工作机构、信息员三级审查复核制度。截至2025年底，本年度未出现公布虚假信息、不完整信息以及危及社会安全信息的问题。同时充分利用政务新媒体手段，通过微信公众号、抖音、公共就业服务等平台共发布招聘信息300余条，积极全面地服务广大人民群众。
（二）依申请公开工作情况。2025年，洛浦县人社局未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况。持续推进完善政府信息公开制度机制，严把政务公开内容和项目关，加强公开信息审核时效性与安全性，保障信息发布的严肃性、及时性、准确性。所有拟公开的政务信息，都经办公室审核后，局领导审批签字后才予以发布，确保公开信息内容真实、准确、合法、合规。
（四）政府信息公开平台建设情况。人社局安排专人对政府信息公开平台后台建设统一管理，政府信息公开统一对外发布。同时，人社局还通过微信等媒介，将与群众息息相关的人社政策法规面向社会公开，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。
（五）政府信息公开监督保障机制建设情况。为有序推进政府信息公开工作，洛浦县人社局强化政府信息公开工作机构建设，及时调整信息公开工作人员，具体组织落实政府信息公开的日常工作，相关业务科室也明确责任人，坚持和完善信息公开前审查、公文类信息目录备案等工作制度，规范申请公开流程，实现了组织保障有力、公开内容规范、公开渠道完善、工作制度健全的目标，有效提升信息公开工作的规范化程度，有力推进局机关依法依规依纪办事公开工作。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 2 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题。2025年人社局信息公开工作取得了一些成绩和进步，但还存在一些不足和薄弱环节。一是信息公开的方式相对单一。二是信息公开的内容覆盖不够全面。
（二）改进措施。下一步人社局将继续加强政务公开工作，一是提高政务公开工作人员水平。加强对政务公开工作人员的培训，学懂弄通做实《中华人民共和国政府信息公开条例》进一步增强对政务信息公开工作的认识。二是进一步拓展政府信息公开的内容和范围。公开更多与民众息息相关的就业创业、社保缴纳、劳动关系等领域的内容，提高信息公开质量、延展信息公开宽度。同时加强新媒体在政务公开工作中的运用。三是丰富政策解读形式。形成领导带头解读，各股室创新解读的政策解读工作机制，对重要政策、文件采取图文、视频等多样化形式解读。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，本年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。
洛浦县人力资源和社会保障局
2026年1月27日
