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洛浦县2017年人社局执法情况
信息来源:人社局  ‖  发稿作者:电子政务办干部   ‖  发布时间:2017年12月18日  ‖  查看1341次

     1、洛浦县人社局劳动保障监察大队执法人员2名,执法依据为《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等。

2、无收费情况。

3、执法程序:(一)投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。(二)对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(1)、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(2)、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(3)、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。(三)劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列措施:
  (1)进入用人单位的劳动场所进行检查;
  (2)就调查、检查事项询问有关人员;
  (3)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,必要时可以发出调查询问书;
  (4)采取记录、录音、录像、照像和复制等方式收集有关的情况和资料;
  (5)对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正;
  (6)可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;
  (7)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
    4、2017年清理拖欠农民工工资以来,共受理并处理案件35起,涉及人数185人,涉及金额551.8万元。

 

                     洛浦县人力资源和社会保障局

                           2017年12月18日

         
 
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